Hưởng bảo hiểm thất nghiệp khi công tác tại 2 công ty như thế nào?

Điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp được quy định tại Điều 49 Luật Việc làm 2013 như sau:

"Người lao động quy định tại Khoản 1 Điều 43 của Luật này đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ các điều kiện sau đây:

1. Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ các trường hợp sau đây:

a) Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật;

b) Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng;

2. Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đối với trường hợp quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 43 của Luật này; đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với trường hợp quy định tại điểm c khoản 1 Điều 43 của Luật này;

3. Đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm theo quy định tại khoản 1 Điều 46 của Luật này;

4. Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp, trừ các trường hợp sau đây:

a) Thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an;

b) Đi học tập có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên;

c) Chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện bắt buộc;

d) Bị tạm giam; chấp hành hình phạt tù;

đ) Ra nước ngoài định cư; đi lao động ở nước ngoài theo hợp đồng;

e) Chết."

Như vậy, chúng tôi xin phép được phân chia vấn đề của bạn thành 2 trường hợp như sau:

Trường hợp 1: Bạn chỉ nghỉ việc ở 1 công ty thôi thì bạn không được hưởng trợ cấp thất nghiệp vì không đáp ứng điều kiện tại Khoản 4 Điều này: Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp. Bởi vì bạn nghỉ việc ở 1 công ty thôi thì bạn vẫn còn công việc ở công ty thứ hai.

Trường hợp 2: Bạn nghỉ việc ở cả hai công ty thì nếu đáp ứng các điều kiện còn lại về thời gian đóng BHTN hay về chấm dứt hợp đồng lao động phù hợp theo quy định trên thì bạn được hưởng trợ cấp thất nghiệp.

Về mức hưởng trợ cấp thất nghiệp bạn vui lòng tham khảo bài viết sau: Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp theo lương tối thiểu vùng

Trên đây là nội dung trả lời của TKH Law.

Trân trọng!