Văn phòng luật sư uy tín tại Tp HCM - Luật Tân Kim Hải | Văn Phòng Luật Tư Vấn Miễn Phí‎

Như Báo Lao Động đã phản ánh, nhiều tháng qua, hơn 100 công nhân Công ty TNHH Phúc Thịnh Bình Định, cùng một số hộ gia đình nhận khoán sản phẩm, doanh nghiệp đối tác lâm cảnh lao đao vì công ty này nợ lương, bảo hiểm xã hội, tiền gia công đơn hàng lên đến hơn 7 tỉ đồng, đồng thời đột ngột ngừng sản xuất từ ngày 31.7.2025, còn chủ doanh nghiệp thì vắng mặt. Công nhân nộp đơn khiện thì bị Toà án trả đơn vì chưa qua hoà giải bắt buộc. Đây là một trong một điển hình trong bối cảnh kinh tế Việt Nam hiện nay, tranh chấp lao động về tiền lương và phụ cấp khi người sử dụng lao động bỏ trốn hoặc vắng mặt không có lý do đang trở thành một vấn đề nhức nhối, gây ảnh hưởng nghiêm trọng đến quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động. Bài viết này sẽ phân tích thực trạng và đưa ra những giải pháp hiệu quả để xử lý các vụ án phức tạp này.

Các vụ án tranh chấp lao động liên quan đến tiền lương và các chế độ phụ cấp khác khi người sử dụng lao động (NSDLĐ) bỏ trốn là một vấn đề pháp lý phức tạp ở Việt Nam. Bài viết này sẽ cung cấp một cái nhìn tổng quan về cách giải quyết những trường hợp này.