Người sử dụng lao động bỏ trốn mà không trả lương, nên làm gì?

Quy Trình Xử Lý Tranh Chấp Lao Động

Khi NSDLĐ bỏ trốn, người lao động (NLĐ) có thể thực hiện các bước sau để khởi kiện ra Tòa án:

1. Hòa giải: NLĐ cần nộp đơn yêu cầu hòa giải đến Hòa giải viên Lao động của Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) cấp huyện hoặc nơi doanh nghiệp đặt trụ sở. Trong trường hợp NSDLĐ vắng mặt, Hòa giải viên sẽ lập biên bản hòa giải không thành. Đây là thủ tục bắt buộc trước khi khởi kiện.

2. Khởi kiện: Nếu hòa giải không thành, NLĐ có quyền nộp đơn khởi kiện đến Tòa án nhân dân cấp Khu vực nơi doanh nghiệp đặt trụ sở hoặc nơi xảy ra tranh chấp. Hồ sơ khởi kiện cần bao gồm:

   • Đơn khởi kiện

   • Biên bản hòa giải không thành

   • Hợp đồng lao động

   • Các giấy tờ chứng minh tiền lương, phụ cấp, công việc đã thực hiện (sao kê ngân hàng, bảng lương,...)

   • Giấy tờ tùy thân của NLĐ

Thẩm Quyền và Căn Cứ Pháp Lý

Thẩm Quyền Giải Quyết

Theo Bộ luật Tố tụng dân sự 2015, Tòa án nhân dân cấp khu vực nợi Người lao động đặt trụ sở có thẩm quyền giải quyết các tranh chấp lao động.

Các Căn Cứ Pháp Lý Quan Trọng

Tòa án sẽ xem xét vụ án dựa trên các quy định của pháp luật:

• Bộ luật Lao động 2019: Các điều khoản về hợp đồng lao động, tiền lương, phụ cấp, và nghĩa vụ của NSDLĐ.

• Bộ luật Dân sự 2015: Các quy định về nghĩa vụ dân sự và bồi thường thiệt hại.

• Bộ luật Tố tụng dân sự 2015: Quy định về thủ tục khởi kiện và giải quyết vụ án.

• Các Nghị định, Thông tư liên quan: Hướng dẫn chi tiết về việc thực hiện các luật trên.

Giải Quyết Quyền Lợi Của Người Lao Động

Trường hợp NSDLĐ Bỏ Trốn

Khi NSDLĐ bỏ trốn, Tòa án sẽ tiến hành các bước xác minh và giải quyết như sau:

• Tuyên bố NSDLĐ vắng mặt tại nơi cư trú: Tòa án có thể xem xét tuyên bố NSDLĐ vắng mặt nếu không tìm thấy sau một thời gian nhất định theo quy định của pháp luật.

• Xử lý tài sản của doanh nghiệp: Tòa án sẽ yêu cầu cơ quan thi hành án dân sự tiến hành kê biên, phát mại tài sản của doanh nghiệp để đảm bảo nghĩa vụ trả lương và các chế độ khác cho NLĐ. Trong một số trường hợp, Tòa án có thể tuyên bố doanh nghiệp phá sản và NLĐ sẽ được ưu tiên thanh toán trước các chủ nợ khác.

Quyền lợi của Người Lao Động

NLĐ có thể được Tòa án bảo vệ các quyền lợi sau:

1. Tiền lương và các khoản phụ cấp: Bao gồm lương cơ bản, phụ cấp chức vụ, phụ cấp độc hại, và các khoản thưởng khác được ghi trong hợp đồng lao động.

2. Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế: Tòa án sẽ yêu cầu NSDLĐ hoặc cơ quan thi hành án truy thu và nộp các khoản BHXH, BHYT chưa đóng cho NLĐ.

3. Trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm: Nếu NLĐ chấm dứt hợp đồng do NSDLĐ bỏ trốn, họ có quyền được nhận các khoản trợ cấp này.

4. Các khoản bồi thường khác: Nếu việc bỏ trốn của NSDLĐ gây thiệt hại nghiêm trọng cho NLĐ, Tòa án có thể xem xét buộc bồi thường thêm.